Inleiding
De Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) geldt voor werknemers die vóór 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden. Voor werknemers die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden, geldt de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Hierna worden de volgende onderwerpen behandeld:
- Soorten WAO-uitkeringen
- Hoogte uitkeringen
- Duur uitkeringen
- Verplichtingen
- Herziening/ intrekking
Soorten WAO-uitkeringen
De WAO kent twee soorten uitkeringen:
| Soort uitkering | Uitleg | |
| 1. | De loondervingsuitkering | Bent u op het moment van de toekenning van de WAO-uitkering 33 jaar of ouder, dan heeft u achtereenvolgens recht op een loondervingsuitkering en daarna op een vervolguitkering. |
| 2. | De vervolguitkering | Bent u op het moment van toekenning van de WAO-uitkering jonger dan 33 jaar, dan heeft u recht op een vervolguitkering. Bent u op het toekenningsmoment 33 jaar of ouder, dan heeft u ná de loondervingsuitkering nog recht op een vervolguitkering. |
Hoogte uitkeringen
De hoogte van de loondervingsuitkering is afhankelijk van het loon dat u verdiende voordat u arbeidsongeschikt werd. De hoogte is bovendien afhankelijk van uw mate van arbeidsongeschikheid:
| Arbeidsongeschiktheidsklasse | Hoogte van de uitkering |
| 15-25% | ongeveer 14% van het dagloon |
| 25-35% | ongeveer 21% van het dagloon |
| 35-45% | ongeveer 28% van het dagloon |
| 45-55% | ongeveer 35% van het dagloon |
| 55-65% | ongeveer 42% van het dagloon |
| 65-80% | ongeveer 50,75% van het dagloon |
| 80-100% | ongeveer 70% van het dagloon |
De vervolguitkering is een percentage van het minimumloon. Het percentage is afhankelijk van uw leeftijd en uw laatstverdiende loon.
Duur uitkeringen
De duur van de loondervingsuitkering is afhankelijk van uw leeftijd op het moment dat de WAO-uitkering aan u werd toegekend:
| Leeftijd | Duur uitkering |
| 58 jaar of ouder | 6 jaar |
| 53-58 jaar | 3 jaar |
| 48-53 jaar | 2 jaar |
| 38-43 jaar | 1 jaar |
| 33-38 jaar | ½ jaar |
| jonger dan 33 jaar | – |
De vervolguitkering wordt steeds voor de duur van vijf jaar toegekend. De loondervingsuitkering en de vervolguitkering eindigen in ieder geval op de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. Vanaf dat moment kunt u recht hebben op een AOW-uitkering. De WAO-uitkering eindigt ook als u gedetineerd wordt of als u verhuist naar het buitenland.
Verplichtingen
De WAO legt u diverse verplichtingen op, zoals de identificatieplicht, de inlichtingenplicht en de plicht om mee te werken aan uw reïntegratie. Bij schending van deze verplichtingen wordt de WAO of blijvend of tijdelijk geheel of gedeeltelijk geweigerd. Daarnaast kan aan u een boete worden opgelegd als u de inlichtingenplicht niet nakomt.
Herziening/ intrekking
De WAO-uitkering kan worden herzien als het UWV van mening is dat u meer of minder arbeidsongeschikt bent. Krijgt u naar aanleiding van de strengere keuring minder of geen WAO-uitkering (meer), dan kunt u onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een tegemoetkoming op grond van het Besluit Tijdelijke Regeling Inkomensgevolgen herbeoordeelde arbeidsongeschikten (TRI). Bent u voor minder dan 15% arbeidsongeschikt, dan kan uw WAO-uitkering worden ingetrokken.